Orientat către oameni, construind un mediu de lucru armonios
LANDWELL aderă întotdeauna la conceptul de „orientat către oameni” și acordă atenție dezvoltării carierei și sănătății fizice și mentale a fiecărui angajat.Compania organizează în mod regulat activități culturale pline de culoare, cum ar fi team building, seminarii de sănătate și formare de competențe, cu scopul de a spori sentimentul de apartenență și fericirea angajaților.Un sondaj recent privind satisfacția angajaților a arătat că satisfacția angajaților față de cultura companiei a ajuns la peste 90%, o cifră care reflectă pe deplin faptul că eforturile companiei în îngrijirea angajaților și construirea culturii sunt recunoscute pe scară largă.
Orientat pe inovație, lider în fruntea industriei
Cultura companiei nu se concentrează doar pe bunăstarea angajaților, ci și subliniază cultivarea spiritului de inovație.Lantech Electronics investește continuu în cercetare și dezvoltare tehnologică și în inovarea produselor, își încurajează angajații să vină cu idei și soluții noi și a creat un mecanism special de recompensă pentru inovație.Anul trecut, echipa de cercetare și dezvoltare a companiei a lansat cu succes o serie de dispozitive avansate de securitate, care au câștigat o serie de premii din industrie și au consolidat în continuare poziția de lider a companiei în domeniul securității.
Vocile angajaților pentru un viitor mai bun
„Lucrul în LANDWELL mă face să simt căldura casei, compania nu numai că ne oferă un mediu de lucru bun, dar ne pune, de asemenea, accent pe dezvoltarea carierei și creșterea personală.”a spus un angajat de mult timp.Un astfel de feedback nu este neobișnuit în cadrul companiei și această atmosferă pozitivă a culturii corporative atrage multe talente remarcabile să se alăture.
Impact de anvergură în beneficiul societății
LANDWELL știe că succesul unei întreprinderi nu poate fi separat de sprijinul societății.Prin urmare, în timp ce își urmărește propria dezvoltare, compania își îndeplinește în mod activ responsabilitatea socială și participă la activități de bunăstare publică pentru a da înapoi societății.Prin organizarea de servicii de voluntariat și activități de donație, angajații companiei au stabilit o legătură emoțională profundă cu comunitatea, reflectând spiritul cetățeniei corporative.
Privind spre viitor, dezvoltare continuă
Privind în viitor, LADNWELL va continua să ia cultura corporativă excelentă ca piatră de temelie pentru a promova dezvoltarea constantă a companiei.Compania intenționează să desfășoare mai multe activități de formare a personalului și de team building în anul viitor pentru a spori și mai mult calitatea profesională și coeziunea personalului.În același timp, Landor Electronic va continua să-și sporească eforturile de inovare pentru a-și menține poziția de lider în domeniul tehnologiei de securitate.
Ora postării: 31-mai-2024